前阵子，江苏一家期货公司的某员工加班晚回时在电梯里碰上集团大领导，由于不认识董事长，而对对方的招呼和问话不予理会，之后董事长以“思维有问题”为由将其劝退解雇。姑且不论孰是孰非，至少这个事例让职场人再一次响起了“电梯哲学”的警钟。

　　打招呼兼“让位” 老板请我吃午餐

　　外企市场部副经理 joe

　　我们大中华区的老板就是“牛”，连车牌号都以“007”结尾，因此我们私底下就给了他“007”的代号。我记得有一次上班路上恰逢前方事故，等了刻把钟才疏通了道路，当我到达公司时，地下车库已经基本满了。车子兜了一圈，我眼快发现了角落里还有最后一个空车位，就立马抓挡思忖着怎么倒过去。正在此时，车道上又滑下一辆车，慢慢开过来。不看不要紧，一看那不是“007”的牌照吗？再定睛一瞧，车里坐的正是“007”大老板。

　　虽然他并不认得我的车，何况按先来后到的原则那个空位应该是我的，但我仔细一想，停完车下来难免还是被看见，要是被说起来“抢了老板的车位”，那估计代价不是一整天停车费的问题。于是我立马倒车，给他做了“让你的车插空位”的手势。大老板也不客气，娴熟地一拐就进了车位。我无奈当然是重新开出大楼另找车库。想想小白领本身每天就为了抢个停车位不得不提早出门，偶尔路上有点状况，好不容易抢先的时间差也就白白浪费了。而像我这种“不幸中大幸”能发现最后一个车位的，最终还是不得不为老板让步。但事实证明，让车位的举动是明智的，那天大老板破天荒叫我一起去吃午饭，还是他买的单。弄得同事们都误以为我要升职“扶正”了呢。